Por Arthur Dias/ Estágiario
Fonte: Ascom/ Seduc
O canal digital do programa Acolhimento Dibem está espalhado pela Seduc através, com intuito de praticar ações educativas de prevenção e promoção de saúde aos servidores
A Secretaria de Estado da Educação e da Cultura (Seduc), por meio do Departamento de Recursos Humanos/Divisão do Bem-Estar de Pessoal, (DRH/Dibem), vem promovendo o projeto Acolhimento Dibem, que tem o objetivo de proporcionar a melhoria do bem-estar entre os servidores da Educação. E para isso, divulga um canal de acolhimento digital (QR Code) de acesso ao serviços, a fim de receber demandas dos servidores da rede.
A coordenadora da Dibem, Jackeline Costa, contou com mais detalhes acerca da distribuição de QR codes e a contribuição que esse tipo de divulgação exerce para que os servidores possam se inscrever e se sentir acolhidos com o programa.
“Precisou-se criar esse QR Code porque ele vai ser o nosso canal digital para receber as demandas de servidores e professores aqui na sede administrativa da Seduc, a fim de promover uma política pública que prioriza o bem-estar do servidor no ambiente de trabalho”, afirmou.
Após preencher o formulário através do QR Code, o servidor terá acesso a um link de e-mail institucional, que será de exclusividade do gerente responsável pelas cinco frentes disponíveis atualmente, sendo elas a de Artes, Biomedicina, Enfermagem, Nutrição e Psicologia. A Dibem já planeja implementar outras duas frentes, posteriormente, que são as de Fisioterapia e Fonoaudiologia.
Ações da Dibem
Ainda de acordo com a coordenadora, a Divisão do Bem-Estar de Pessoal é um serviço de promoção e prevenção à saúde dos servidores que atua com a premissa de qualidade de vida no trabalho (QVT). Porém, salientou que a Dibem não exerce necessariamente a função de um posto de emergência. “As pessoas confundem muito. Nosso trabalho aqui é justamente promover ações educativas contínuas de prevenção à saúde. Caso precise aferir a pressão, por exemplo, nós conseguimos. Mas, no geral, é somente para direcioná-los a se prevenirem de situações perigosas de saúde”, afirma.
A coordenadora explicou que já são pensadas ações voltadas exclusivamente para a educação. Uma delas já está no planejamento de atividades da Dibem, que será a criação de uma brigada para cada diretoria regional de educação, que alocará um brigadista com a função de ouvir diretamente as demandas das DREs. Outra proposta será o aperfeiçoamento de protocolos para a Seduc, em parceria com o jurídico e de outros setores da sede da Secretaria: o Departamento de Recursos Humanos (DRH) e o Serviço de Desenvolvimento de Liderança (Sedel). Haverá também a parceria com o Centro de Referência à saúde do trabalhador (CEREST Sergipe), que servirá de inspiração para o protocolo da Dibem.
Atualmente, a maior preocupação da Dibem é com o afastamento de servidores; e o setor enxerga que tais ações do Dibem serão essenciais para manter todos os servidores acolhidos.
