Por Ítalo Marcos
Fonte: ASCOM / SEED
Por Lívia Lessa
O Curso de Formação Continuada para Gestores Escolares, realizado na manhã desta segunda-feira, 10, na sede da Diretoria Regional de Educação 9 (DRE 9), no município de Nossa Senhora da Glória, contou com a participação dos diretores das unidades escolares circunscritas aos territórios do Alto Sertão (DRE 9) e do Agreste Sergipano (DRE 3).
A ação é uma iniciativa da Secretaria de Estado da Educação (Seed), por meio do Departamento de Recursos Humanos (DRH), por intermédio do Centro de Qualificação de Pessoal Professor Antônio Garcia Filho (CQP).
Durante a abertura do evento, o diretor do DRH, Jorge Costa, destacou que a gestão do secretário, professor Josué Modesto, é pautada no diálogo. Ainda de acordo com ele, além disso, a iniciativa só demonstra a atenção e comprometimento da Seed com todos aqueles que atuam no cenário educacional.
"Essa formação marca a retomada das atividades do CQP, com a sua restruturação. O nosso intuito é preparar esses profissionais para encarar os desafios da gestão. Os indicadores comprovam que a Educação em Sergipe está melhorando e são esses os gestores e professores que transformam essa realidade" disse.
Formação Continuada
O curso está dividido em quatro eixos, a saber: Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão Pedagógica e da Aprendizagem, Gestão Participativa e Gestão de Recursos Humanos. O primeiro módulo, intitulado Gestão de Pessoas e Motivação, foi ministrado pela psicóloga e coordenadora do CQP, Thirza Mangueira Teixeira, e pela psicóloga e assessora do Núcleo de Prevenção à Violência (NPV), setor vinculado ao Serviço de Educação e Diretos Humanos (SEDH), Andressa Rodrigues.
"A iniciativa tem como objetivo capacitar os diretores da rede estadual de ensino com foco na gestão democrática participativa, cuja estratégias de trabalho deverão estar voltadas para os aspectos da liderança do gestor e para o exercício de suas funções", explicou Thirza Mangueira Teixeira.
Ainda de acordo com a coordenadora do CQP, a intenção do curso é auxiliar os educadores quanto à reflexão sobre Política Educacional, Planos e Avaliações, percebendo o seu papel na condução desses processos no contexto escolar, visualizando a instituição que atua como espaço de decisão coletiva em prol da qualidade do ensino e aprendizagem.
Para Andressa Rodrigues, a escolha do tema desse primeiro módulo foi pensada para atender às demandas dos gestores. "Os diretores costumam nos procurar com os questionamentos que envolvem este universo da gestão de pessoas", esclareceu.
Gestores elogiaram a iniciativa
A diretora do Colégio Estadual Eduardo Silveira, Janice de Jesus Sampaio, em Itabaiana, da DRE 3, parabenizou o DRH pela iniciativa. "Mais uma vez teremos a oportunidade de encarar a nossa escola com um olhar diferenciado. A escola é o espaço que faz toda a diferença na educação. Dessa maneira, considero um encontro como esse a demonstração do comprometimento da Seed em oferecer uma educação de qualidade", declarou.
Segundo José Valdemir Souza Santos, diretor da Escola Estadual Maria Montessori, em Feira Nova, circunscrita à DRE 9, o encontro foi uma oportunidade enriquecedora. "A formação permite socializar experiências e dirimir as dúvidas. Sendo assim, está colaborando na nossa formação e na promoção de uma gestão transparente", ressaltou.
A diretora da DRE 9, Meire Ferreira, destacou que o apoio prestado pelo DRH é de extrema importância. "Toda formação que venha contribuir com a educação deve ser acolhida de braços abertos. É fundamental que os gestores sejam preparados para conhecer melhor os professores e toda a comunidade escolar", frisou.
Presenças
A mesa de abertura das atividades foi composta pelo diretor do DRH, diretora da DRE 9, a assessora pedagógica, Sueli da Costa Santos, representando a diretora da DRE 3, Daniela Silva Santana. Marcaram presença ao evento a coordenadora administrativa do CQP, Roberta Leite Góes, e a coordenadora estadual do Prêmio Gestão e Professores do Brasil, Fátima Paiva.
