Por Ítalo Marcos
Fonte: ASCOM / SEED
A Secretaria de Estado da Educação (Seed) sempre demostra preocupação com o servidor e busca atendê-lo da melhor maneira possível. Para isso, o Setor de Pessoal (Sepes), vinculado ao Departamento de Recursos Humanos (DRH), passou por reforma para oferecer um novo espaço físico ainda mais amplo e com o atendimento mais ágil.
Conforme verifica a professora da Escola Estadual Prof. Francisco Portugal, Maria Auxiliadora dos Santos, é possível perceber uma maior rapidez e atenção no atendimento. "Estou aqui para pegar uma declaração de tempo de serviço. É visível que o atendimento está fluindo. O servidor necessita desta atenção", reconhece.
De acordo com o chefe do Sepes, Pablo Pereira Carvalho, o propósito é proporcionar um maior conforto, comodidade e agilidade aos serviços prestados. "Essa nova estrutura oferece um maior conforto e comodidade tanto para a equipe, quanto para os professores e demais servidores que necessitam de atendimento", verifica.
Sepes
O Sepes conta com um maior espaço físico, rapidez no atendimento e no andamento dos processos. Atualmente são 36 funcionários e 10 estagiários que atuam nos turnos matutino e vespertino.
Os serviços mais procurados são licença-prêmio e averbação de tempo de serviço. Além destes, a repartição também atende aos servidores que necessitam de redução de carga horária por regência de classe; redução de carga horária por filho especial; afastamento para cursos; prorrogação de licença para curso; progressão vertical – nível a nível (professor), progressão vertical de servidor; exoneração de servidor; salário-família; revisão de averbação; desaverbação (iniciativa privada).
Oferece também atendimento no tocante à licença para interesse particular, prorrogação de licença para interesse particular; certidão de tempo de serviço (servidor exonerado); regência de classe; gratificação por atividade pedagógica I e II; indenização por férias de aposentado; periculosidade e insalubridade; abono de permanência; mudança de endereço; alteração do nome; revisão de proventos; incorporação de função; atualização de incorporação de função; mudança de referência; indenização de exonerados; saldo de remuneração; indenização por horas trabalhadas (contrato); adicional noturno; reajuste salarial; majoração da licença-prêmio; indenização da licença prêmio.
