Por Francimare Araújo
Fonte: Ascom/ Seduc
A Diretoria Regional de Educação 02 (DRE 2) está realizando uma formação intitulada Gestão estratégica: Análise dos impactos dos planos de ação das escolas, para dar continuidade ao trabalho com foco no fortalecimento das lideranças escolares das unidades circunscritas à DRE 2, correspondente aos municípios do território Centro-Sul de Sergipe. Os encontros tratam de um ciclo de acompanhamentos individualizados com as equipes gestoras das escolas, baseados nos princípios da gestão estratégica, tendo em vista a melhoria dos resultados.
A formação iniciou-se no dia 5 de abril e seguirá até 26 deste mês. A cada encontro a equipe gestora apresenta os resultados da escola referentes aos anos de 2019 e 2020. Na ocasião, os gestores expoem uma análise criteriosa acerca dos dados pedagógicos, recursos humanos e financeiros, estabelecendo um panorama do que foi realizado na escola desde o momento em que os gestores assumiram a direção a partir do Processo Seletivo de gestor escolar no segundo semestre de 2019 até o término do ano letivo de 2020.
De acordo com a diretora da DRE 2, Daniela Silva, a intencionalidade desses encontros é fomentar a construção de um Plano de Ação para o ano de 2021 que considere a trajetória dos avanços e os desafios da escola a fim de que no ano em curso seja possível obter um Plano de Ação factível, analisando cada contexto em busca da melhoria dos indicadores.
“Cada gestor escolar tem 30 minutos para nos apresentar seus dados e assim podermos sinalizar com algumas considerações. O foco também é melhorar o gerenciamento do recurso financeiro da escola, onde estão sendo apresentados todos os recursos recebidos que foram executados ou reprogramados. Além disso, serão apresentados também os extratos das contas bancárias dando transparência à gestão e com orientações quanto às necessidades de aquisição de materiais a partir dos planos de aplicação”, explicou Daniela.
A DRE 2 é responsável por 38 unidades escolares, e está atendendo individualmente a cada uma, totalizando quatro escolas por dia, numa média de 12 por semana. “Tem sido utilizado o método de melhoria de resultados, no qual a gestão da escola analisa o impacto de cada ação realizada ao longo do período de gestão e direciona as ações que precisam ser melhoradas dentro de um determinado período. O foco é o desenvolvimento de gestão estratégica necessária aos gestores escolares para melhoria dos indicadores”, finalizou Daniela.
Para Tamires Ribeiro, gestora do Colégio Estadual Sílvio Romero, localizado no município de Lagarto, a formação se deu em um momento muito importante para a avaliação dos planos de ação referentes aos dois últimos anos. “Podemos analisar esses dois planos de ação e também verificar quais ações já haviam sido concluídas, quais estavam em andamento e quais não tinham sido executadas ainda. E aí, quando fizemos essa análise pudemos também perceber o porquê de algumas ações não terem sido concluídas. Então essa ação promovida pela regional permitiu que cada gestor parasse para olhar o plano de ação e reavaliasse, na verdade, o que estava sendo feito”, disse. Ainda para a gestora Tamires, a formação não somente suscitou em uma avaliação pessoal do próprio trabalho desempenhado dentro da escola, mas também obteve uma outra visão, que é de quem está fora da escola, e que faz parte da Rede, como é o caso da diretora da DRE 2, Daniela Silva.
