Por Lucas Silva
Fonte: ASCOM / SEED
Em reunião administrativa, o Departamento de Recursos Humanos discutiu medidas de regulamentação da jornada de trabalho e controle de frequência dos servidores da pasta
Com o objetivo de apresentar novas propostas para a gestão dos servidores lotados nas diretorias de Educação e nos departamentos e setores administrativos da Secretaria de Estado da Educação (Seed), o Departamento de Recursos Humanos (DRH) reuniu, nesta terça-feira, 17, todos os diretores centrais do órgão.
De acordo com o professor Jorge Costa Cruz, diretor de Recursos Humanos da Seed, o encontro visou, sobretudo, discutir medidas para maximizar a otimização dos recursos humanos disponíveis na pasta da Educação, "sem deixar de contemplar o bem-estar dos servidores", explicou.
"Apresentamos aos diretores dos departamentos e demais setores da Seed um modelo de gerenciamento no que diz respeito à gestão de pessoal da pasta e quanto ao modus operacional do DRH, de modo que pudéssemos, juntos, discutir e esclarecer o texto da redação de uma nova portaria que implementaremos visando à regulamentação da jornada de trabalho, do controle de frequência e ainda outros temas correlacionados, para melhor otimização dos serviços prestados", afirmou o professor Jorge Costa.
Cabe ao DRH/Seed a elaboração e administração da política de recursos humanos, bem como o recrutamento e seleção de pessoal. O departamento que gerencia os funcionários e servidores lotados na Seed também participa da elaboração do plano de trabalho anual, da proposta orçamentária e da formulação da política educacional do Estado.
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