Primeiro dia do evento contou com palestra sobre relações raciais e de gênero e marcou o início de uma programação voltada à construção de uma cultura organizacional mais inclusiva
Por: Bruna de Souza (estagiária)
O primeiro dia da I Semana da Diversidade da Secretaria de Estado da Educação (Seed) reuniu servidores e servidoras, nesta quinta-feira, 12, no auditório Hermínia Caldas, em Aracaju, para a abertura de uma programação dedicada ao diálogo sobre equidade racial e de gênero, respeito, inclusão e pertencimento no serviço público. Promovido pelo Comitê de Equidade Racial e de Gênero (CERG) da Seed, o evento tem como tema ‘Diversidade, Respeito e Pertencimento: Caminhos para uma Cultura Organizacional Inclusiva no Serviço Público’ e segue até o dia 19 de novembro.
A programação de abertura contou com a palestra’Equidade em movimento: raça, gênero e as escolhas que transformam a sociedade’, que propôs reflexões sobre a importância do reconhecimento das diferenças e da construção de ambientes institucionais mais respeitosos e inclusivos. O primeiro dia também contou com uma apresentação teatral do Centro de Excelência Nelson Mandela.
Para o coordenador do Comitê de Equidade Racial e de Gênero (CERG), Anselmo Vieira, a Semana representa uma oportunidade de ampliar o diálogo e fortalecer práticas de respeito e inclusão no cotidiano da Secretaria. “Mais do que promover uma sequência de atividades, queremos criar oportunidades para aprender, refletir, reconhecer diferenças, desconstruir preconceitos e fortalecer práticas de respeito e inclusão no cotidiano da nossa Secretaria”, destaca.
A secretária de Estado da Educação, Gilvânia Guimarães, destacou a importância de promover encontros que estimulem o diálogo e a conscientização sobre a diversidade no ambiente institucional. Para ela, iniciativas como a Semana da Diversidade contribuem para fomentar o respeito, ampliar o conhecimento e discutir questões fundamentais para a construção de relações mais inclusivas na Secretaria.
“Esses encontros são importantes porque nos permitem fomentar o respeito, promover o diálogo e discutir temas que precisam estar presentes no nosso cotidiano. É uma oportunidade de ampliar o conhecimento, reconhecer as diferenças e fortalecer uma cultura de respeito e inclusão dentro da educação”, destacou.
A diretora estratégica da Prefeitura de Belo Horizonte, Dayane Dias, que participou da programação de abertura como palestrante, ressaltou o papel do Comitê na disseminação de conhecimento, na proposição de mudanças e na sensibilização dos servidores. Para ela, a iniciativa inaugura um novo momento de reflexão sobre as práticas institucionais e a construção de políticas públicas que considerem a diversidade da população.
“Essa primeira Semana da Diversidade abre um novo tempo para refletir sobre as práticas da instituição e transformá-las. Trabalhamos para uma população diversa, e isso exige conhecimento dos territórios, diálogo, escuta e aproximação dos servidores com as diferentes realidades para construir políticas públicas junto à população”, destacou Dayane. Ela também mencionou o Selo Escola Antirracista como uma das iniciativas que demonstram o compromisso de Sergipe com essa pauta.
A técnica do Serviço de Direitos Humanos do DASI, Maria Aparecida Souza Couto, também destacou a importância da palestra para reconhecer preconceitos e estereótipos muitas vezes naturalizados no cotidiano. Para ela, o encontro foi uma oportunidade de refletir sobre o papel dos profissionais da educação na promoção da diversidade.
“Foi uma abertura importante para refletirmos sobre aquilo que muitas vezes normalizamos e não reconhecemos como preconceito. Precisamos pensar sobre nosso papel em uma instituição educacional que atua desde a formação infantil até a adulta, compreendendo a importância de enfrentar os preconceitos e abraçar a diversidade”, ressaltou.
A programação continua nos dias 16, 17 e 18, com palestras, rodas de conversa e exibições de filmes seguidas de debates. Entre os temas abordados estão os direitos das mulheres, as relações raciais, os legados afrocentrados e a valorização da diversidade.
O encerramento, no dia 19, contará com a roda de conversa ‘Lideranças Femininas na Seed: experiências que inspiram e transformam’, mediada por Maria Aparecida Couto, e a palestra “Enfrentamento e combate à violência contra a mulher”, ministrada pela doutora Georlize Oliveira Costa Teles, secretária de Políticas para as Mulheres de Sergipe.
A I Semana da Diversidade busca fortalecer o compromisso institucional com o respeito às diferenças e com a construção de ambientes de trabalho mais inclusivos, reconhecendo que a transformação das práticas públicas também passa pelo conhecimento, pela escuta e pelo diálogo.
Fotos: Maria Odília
